為深入實施公司“文化立企”戰略，倡導團員青年愛讀書、讀好書、善讀書，推進書香企業建設，4月23日下午，市保障房公司團支部以第24個世界讀書日暨五四運動100周年為契機，組織開展了“傳承五四精神 匯聚青春力量”主題讀書活動。

3月8日，市保障房公司與各部室簽訂目標管理責任書，立下“軍令狀”。為進一步理清思路，壓實責任，硬化舉措，變“規劃圖”為“施工圖”，變“責任書”為“工具書”，強化目標控管，公司領導班子于3月26日至27日開展了“促目標任務落地生根”專題調研督導活動。

為增強員工生態文明意識，美化小區環境，4月1日上午，市保障房公司組織黨員、團員和員工志愿者共30余人，前往漳河鎮迎接社區安置房項目工地，開展“植樹造林，共建家園，見證成長”活動。

為增強小區租戶安全意識，提高防范能力，提升安全素質，3月8日上午，市保障房公司聯合東站社區在位于五一路的宜家小區開展了以“普及安全知識 共建平安家園”為主題的安全宣傳教育活動。

為倡導社會文明新風，弘揚新時代志愿服務精神，市保障房公司團支部聯合官堰社區走進位于月亮湖北路的公路段宿舍小區開展“學雷鋒凈環境送關懷”志愿服務活動。

據2018年12月24日市總工會《關于優秀職工文藝節目匯報演出獲獎結果的通報》，公司編排的配樂情景劇《百姓的貼心人》榮獲二等獎。

為進一步增強員工學習意識，提高業務水平和綜合素質，推進學習型企業建設，市保障房公司于2018年12月28日下午，開展了員工水平能力測試，對其學習及能力建設情況進行了檢查和考核。

為推進“創城”工作，加強企業文化建設，提升員工文明素養，營造文明和諧的工作生活氛圍，市保障房公司近期開展了“講文明樹新風”活動。本次活動主要圍繞環境衛生文明、禮儀文明、服務文明、安全文明“四個文明”建設進行，并將評比表彰一批“文明部室”“文明員工”。

針對統計口徑不一、信息不對稱等問題，為加強基礎工作，實行公租房管理的標準化、規范化、精細化，市保障房公司研究制定了《市本級公租房房源信息登記匯總表》、《市本級公租房小區承租戶登記表》等一整套業務統計報表，從10月1日起實施。

為進一步規范員工禮儀，增強員工文明素養，推進“創城”活動，市保障房公司于9月26日下午組織開展了文明禮儀培訓。本次培訓由荊門技師學院現代服務系主任、副教授李悅授課。

近日，市保障房公司針對《公司“四企戰略”2018年實施工作清單》的落實情況，進行了一次專項督查通報。本次督查活動，堅持目標導向和問題導向，實行盤點工作、壓實責任、強化整改“三管齊下”，邊查邊改，立行立改，以全面推進工作落地生根。

為搭建一個貼心分享、知心交流、用心服務、同心向上的平臺，進一步拓寬員工與公司領導的溝通渠道，市保障房公司于本月起設立董事長信箱和談心室。

隨著“移動支付”時代的到來，順應公租房承租人需求，近日市保障房公司與建行合作，推出了一項新的便民利民業務——租金繳交手機“移動支付”，實現付費通道的安全、便捷和高效。

為增強員工主人翁意識，培育團隊精神，群策群力推動高質量發展，近期市保障房公司組織開展了員工“金點子”征集大賽活動。

為引入先進理念，做好項目策劃和實施工作，市保障房公司組織專業人員，針對“第四代住房”的基本情況、主要問題和發展建議，積極開展市場調研，形成《淺談“第四代住房”》調研報告。并分別被《中國房地產》2018年8月上旬刊、荊門市政府研究室《調查研究報告》（第5期）刊發。